社長です。

Toa-Knitのスタッフの傾向として、みなさん

遠慮がちなのか、有給休暇をあまりとりません。

休暇を取るとしても、体調不良などの理由が

TOPです。体調不良は、当たり前ですが突然です。

「すいません、今日休みます。」

「はい、お大事に」みたいな。。

そうではなくて、やっぱり、趣味や遊びのために

有給休暇を取ってほしいと思っています。

ただ、忙しかったりするので、有給休暇を取りづらい

環境に社長がしていたのかと思いました。

そこで、

「月に最低でも１日は有給休暇を使いましょう！！」

ということを、強く全員に勧めました。

ルールは簡単。

１週間以上前に許可を取ること。

仕事は停滞させない。　という２点です。

早くこのシステムを常態化させたいと心から思います。